Netskopeでは、創業者であっても管理者であってもスタッフと肩を並べて働きます。どんなに有名な専門家であってもそれだけで優先されることはなく、最高のアイデアが勝ちます。また、Awesome Women of Netskope (AWON) と呼ばれる女性向けの取り組みがあり、カジュアルなディナーを楽しみ、ゲストスピーカーの話を聞き、お互いのキャリアアップをサポートし合うなどの活発な活動を行っています。
Netskopeは、業界で最も認知され、数々の賞を受賞しています。革新的な次世代セキュリティプラットフォームによって、世界で活躍しする優れたお客様にサービスを提供しています。
Netskopeは、Certified Great Place to Work(働きがいのある職場)として認定されています!専門家がチームとコラボレーションし、あらゆるアイデアを歓迎するオープンで透明性の高い企業文化を大切にしています。
水準以上の報酬、手当、充実した福利厚生を提供しています。ランニング、ハイキング、サイクリンググループで体を鍛えたり、非営利ボランティアデーで地域社会に貢献するような取り組みも推奨しています。
楽しむことを忘れない。仕事だからといって、常に真剣でいるべきというわけではありません。当社は「文化的に合うか」を重視した採用活動を行っています。その結果、真の仲間が集まる組織になっています。
Netkopeが企業として成長し、進化すると共に、社員個人も一緒に成長することを目指しています。個人的な成長や成功はすばらしいという考えのもと、チーム内での昇進を推進しています。
Netskopeでは、あらゆる意見を歓迎し、耳を傾け、尊重する企業文化を育んでいます。当社は、さまざまな個性で構成された多様なチームを実現しています。
Netskopeはカリフォルニア州サンタクララに本社を置き、セントルイス、英国、フランス、スペイン、オーストラリア、シンガポール、インド、日本、台湾にオフィスを構えています。
Netskope は、すべての従業員と求職者に対して平等な雇用機会を実施することを約束します。 Netskope は、宗教、人種、肌の色、性別、婚姻状況、退役軍人としての地位、年齢、出身国、祖先、身体的・精神的障害、病状、性的指向、性同一性、性的表現、遺伝情報、または当社が事業を行う法域の法律または規制によって保護されているその他の特性に基づいて、雇用機会または慣行における差別をしません。 採用、選考、トレーニング、報酬、福利厚生、規律、昇進、異動、一時解雇、一時解雇からの復帰、解雇、社会的・レクリエーションプログラムを含むすべての決定を、メリットと雇用機会均等の原則に基づいて決定します。